Styringsorgan ved Norges musikkhøgskole

STYRET

Styret er det øverste organ ved Norges musikkhøgskole. Styrets oppgaver er fastsatt i Lov om universitet og høgskoler. Styrets mandat og sammensetning er fastlagt i eget reglement.

REKTOR

Rektor er leder av Styret og er delegert fullmakt for å ivareta den overordnede ledelse av høgskolens virksomhet. Det er fastsatt et eget mandat for rektor. Prorektor innehar de samme fullmakter som rektor i dennes fravær.

HOVEDUTVALG

Det er 3 hovedutvalg ved Norges musikkhøgskole som skal ivareta ulike saksområder ved skolen;

• Studieutvalget
• FoU-utvalget
• Formidlingsutvalget

Det er utarbeidet egne mandat for og regler for sammensetning av utvalgene.

Leder for hvert av utvalgene har et helhetlig ansvar for å tilrettelegge henholdsvis Studie-, FoU- og Formidlingsutvalgets arbeid.

HØGSKOLENS LEDERGRUPPE

Høgskolens ledergruppe ledes av rektor og består ellers av leder av Studieutvalget, leder av FoU-utvalget, leder av Formidlingsutvalget og direktør. Prorektor inngår i ledergruppen og er leder av ett av hovedutvalgene. Direktør er sekretær for ledergruppen. Ledergruppen er et rådgivende organ for rektor som har til oppgave å koordinere ledelsen av høgskolens samlede virksomhet.

FAGLIG LEDERMØTE

Høgskolens ledergruppe og fagseksjonslederne møtes en gang per måned til faglig ledermøte. Møtene ledes av rektor. Direktør er sekretær. Faglig ledermøte er et rådgivende organ for rektor som skal styrke kontakten mellom fagseksjonene og høgskolens ledelse, og bidra til samordning av høgskolens faglige virksomhet.

FAGSEKSJONER

Tilsatte i faglige stillinger er organisert i fagseksjoner. Det er utarbeidet egne mandat for fagseksjonene. Ledere av fagseksjonene har et helhetlig ansvar og skal utarbeide en årlig mål- og aktivitetsplan for seksjonens faglige virksomhet. Denne skal godkjennes av rektor.

PROGRAMUTVALG

For å ivareta de ulike studietilbudene, er det opprettet programutvalg. Utvalgene skal sørge for at studiene holder høy faglig og pedagogisk kvalitet. Det er utarbeidet egne mandat for programutvalgene. Ledere av programutvalgene har ansvar for at programutvalgene følger opp Studieutvalgets retningslinjer for virksomheten og rapporterer til Studieutvalget.

STUDIEUTVALGET

MANDAT
Studieutvalget:

• Skal ta vare på helheten i høgskolens utdanningsvirksomhet, medregnet ansvar for utvikling av utdanningskvalitet
• Skal foreslå strategi for høgskolens utdanningsvirksomhet
• Skal initiere utvikling av studieprogram og studieplaner, og vedta studieplaner
• Skal fastsette nærmere regler for opptak og eksamen med bakgrunn i forskrift, og oppnevne sensorer
• Skal behandle saker om godskriving og godkjenning av annen utdanning etter universitets- og høgskolelovens §§ 3-4 og saker om fritak for eksamen og prøve etter universitets- og høgskolelovens §§ 3-5
• Skal behandle søknader fra studenter om permisjoner, om tilpassinger til studiet og om unntak fra studieplaner fra studenter, og fastsette retningslinjer for behandling av enkeltsaker som kan avgjøres administrativt
• Skal oppnevne programutvalg som rådgivende organ for Studieutvalget for ett eller flere studier, og fastsette sammensetning og mandat for hvert enkelt programutvalg innenfor rammer som rektor og/eller Styret har vedtatt. Rektor oppnevner leder av programutvalgene. Øvrige medlemmer oppnevnes av Studieutvalget.
• Kan delegere myndighet i enkeltsaker til ett eller flere programutvalg
• Skal være budsjettansvarlig for midler utvalget disponerer
• Kan opprette andre utvalg for å ta seg av særskilte oppgaver
• Skal være rådgivende organ for rektor og Styret i utdanningsspørsmål
• Skal utarbeide en årsplan for sin virksomhet
• Skal rapportere til rektor og styre

SAMMENSETNING
Studieutvalget er sammensatt slik:

• leder
• lederne av programutvalgene
• 2 faglig ansatte
• 2 studentrepresentanter
• studiesjef er sekretær for utvalget

Studieutvalget har samme funksjonstid som Styret og oppnevnes av rektor. Leder oppnevnes av Styret.

LEDER
Leder av Studieutvalget oppnevnes av Styret. Leder har et helhetlig ansvar for å initiere og tilrettelegge studievirksomheten ved Norges musikkhøgskole. Leder er ansvarlig for at det utarbeides en årsplan for virksomheten.

FoU-UTVALGET

MANDAT
FoU-utvalget:
 

• Skal ta vare på helheten og kvaliteten i høgskolens FoU-virksomhet
• Skal foreslå strategi for høgskolens FoU-virksomhet
• Skal initiere FoU-virksomhet og legge til rette for formidling både av forskning og kunstnerisk utviklingsarbeid
• Skal være budsjettansvarlig for midler som utvalget disponerer
• Kan opprette og delegere myndighet til utvalg for å ta seg av spesifikke oppgaver innen FoU-utvalgets ansvarsområde
• Skal oppnevne doktorgradsutvalget. Leder oppnevnes av rektor
• Skal vedta studieplanendringer i doktorgradsutdanningen
• Skal være rådgivende organ for rektor og Styret i spørsmål som har med institusjonens FoU-politikk og de tilsattes FoU-virksomhet
• Skal utarbeide en årsplan for sin virksomhet
• Skal rapportere til rektor og Styret

SAMMENSETNING
FoU-utvalget er sammensatt slik:
 

• leder
• 3 faglig ansatte (lederne av innsatsområdene innen FoU)
• leder av doktorgradsutvalget
• leder av utvalg for det kunstneriske stipendiatprogrammet
• FoU-rådgiver er sekretær for utvalget

FoU-utvalget har samme funksjonstid som Styret og oppnevnes av rektor. Leder oppnevnes av Styret.

LEDER
Leder av FoU-utvalget oppnevnes av Styret. Leder har et helhetlig ansvar for å initiere og tilrettelegge FoU-virksomheten ved Norges musikkhøgskole. Leder er ansvarlig for at det utarbeides en årsplan for virksomheten.

FORMIDLINGSUTVALGET

MANDAT
Formidlingstutvalget:

• Skal ta vare på helheten og kvaliteten i høgskolens formidlingsvirksomhet
• Skal foreslå strategi for høgskolens formidlingsvirksomhet
• Skal samordne og lede høgskolens konsertvirksomhet
• Skal være budsjettansvarlig for midler som utvalget disponerer
• Kan opprette og delegere myndighet til utvalg for å ta seg av spesifikke oppgaver innen Formidlingsutvalgets ansvarsområde
• Skal være rådgivende organ for rektor og Styret i spørsmål som har å gjøre med institusjonens formidlingsvirksomhet
• Skal utarbeide en årsplan for sin virksomhet
• Skal rapportere til rektor og styre

SAMMENSETNING
Formidlingstutvalget er sammensatt slik:

• leder
• 4 faglig ansatte
• 2 studentrepresentanter
• Kommunikasjonssjef er sekretær for utvalget

Formidlingsutvalget har samme funksjonstid som Styret og oppnevnes av rektor. Leder oppnevnes av Styret.

LEDER
Leder av Formidlingstutvalget oppnevnes av Styret. Leder har et helhetlig ansvar for å initiere og tilrettelegge formidlingsvirksomheten ved Norges musikkhøgskole. Leder er ansvarlig for at det utarbeides en årsplan for virksomheten.

PROGRAMUTVALGENE

MANDAT
Programutvalgene skal ha ansvar for utvikling og oppfølging av studiene, med særlig vekt på utdanningskvalitet. Programutvalgenes ansvar omfatter:

1) Rådgivning for Studieutvalget i alle spørsmål som angår de studieprogram utvalget har ansvar for. Dette innebærer:

• å vurdere Musikkhøgskolens studieportefølje innenfor programutvalgets fagområder, herunder innretning og dimensjonering
• å initiere studieplanendringer
• å vurdere og gi råd om studieplanendringer som initieres av andre

2) Oppgaver i henhold til kvalitetssikringssystemet. Dette innebærer:

• å utforme spørreundersøkelser for studentevaluering for studieprogram utvalget har ansvar for
• å vurdere resultat av slike studentevalueringer og evt. foreslå endringer i studieplaner og studieorganisering på grunnlag av resultatene
• å vurdere andre forhold som inngår i kvalitetssikringsprosessene, som for eksempel søker- og opptakstall, studiegjennomføring, eksamensresultat med mer i de studiene programutvalget har ansvar for

3) Samarbeids- og koordineringsorgan for studenter og lærere som er tilknyttet studieprogram utvalget har ansvar for. Dette innebærer:

• å være rådgivende organ for skolens ledelse og administrasjon
• å avholde jevnlig møter med studentene på studieprogrammene utvalget har ansvar for
• å avholde møter minst en gang per semester med alle lærere som underviser på studieprogram utvalget har ansvar for
• å ha god kontakt med fagseksjonsledere i faglige spørsmål
• å delta i planlegging av studieorganiseringen

4) Budsjettansvar for midler som disponeres av utvalgene

5) Rapportering til Studieutvalget

SAMMENSETNING
Antall programutvalg og sammensetning av disse avgjøres av Studieutvalget ut fra hva som er hensiktsmessig. Leder av programutvalgene oppnevnes av rektor. Det skal være 2 representanter fra studentene i hvert utvalg.

LEDER
Leder av programutvalget har ansvar for at utvalget følger opp Studieutvalgets vedtak. Faglig kvalitet i programmene og riktig disponering av lærerressurser skal sikres ved at utvalget v/leder samarbeider tett med fagseksjonslederne.

FAGSEKSJONENE

MANDAT
Tilsatte i faglige stillinger er organisert i fagseksjoner. Styret fastsetter inndelingen i seksjoner. Ved behov kan det etableres fagråd innenfor den enkelte seksjon.

Fagseksjonen skal:

• levere undervisning på høyt faglig nivå til studieprogrammene
• levere FoU-virksomhet på høyt nivå
• bidra til å rekruttere fagpersonale innen relevante fagfelt
• bruke budsjett- og personalressursene på best mulig måte
• utarbeide en årlig mål og aktivitetsplan for seksjonens virksomhet som skal godkjennes av rektor

LEDER
Leder av fagseksjonen tilsettes på åremål av Styret etter intern utlysning, og har samme funksjonstid som Styret.

Leder skal ha et helhetlig ansvar for fagseksjonens virksomhet, inkludert personal- og økonomiansvar.

Leder skal sikre at seksjonen holder høy faglig kvalitet gjennom å:

• foreslå sakkyndige i bedømmelseskomiteer til stillinger og ved opprykkssøknader, og ved å foreslå timelærere og vikarer innen seksjonen
• foreslå sensorer overfor Studieutvalget
• sikre at seksjonen ivaretar studieprogrammenes etterspørsel etter faglig kompetanse i samarbeid med programutvalgslederne og fagrådslederne
• sikre og videreutvikle kvaliteten i de undervisningsfagene seksjonen har ansvaret for
• gjennomføre utviklingssamtaler og ha god kontakt med ansatte i fagseksjonen
• bidra til god faglig utvikling av medarbeidere og foreslå tiltak for kompetanseheving ved behov
• stimulere til internasjonal lærerutveksling
• initiere og legge til rette for felles FoU-prosjekter innenfor seksjonen og i samarbeid med andre seksjoner og/eller eksterne samarbeidspartnere
• være budsjettansvarlig for de midlene som disponeres av fagseksjonen
• avholde jevnlige møter i fagseksjonen
• være bindeledd mellom fagråd og seksjonen, ledelsen, administrasjonen og programutvalg/studiekoordinatorer
• sørge for at fagseksjonen utarbeider årlige mål og aktivitetsplaner som godkjennes av rektor
• delta i faglige ledermøter
• rapportere til rektor

ANDRE UTVALG OPPNEVNT AV STYRET

LÆRINGSMILJØUTVALGET

Læringsmiljøutvalget (LMU) har ansvar for at læringsmiljøet ved institusjonen, under dette det fysiske og psykiske arbeidsmiljøet, er fullt forsvarlig ut fra en samlet vurdering av hensynet til studentenes helse, trygghet og velferd. Utvalget skal delta i planleggingen av tiltak som angår læringsmiljø, og følge nøye med på utviklingen i spørsmål som gjelder studentenes trygghet og velferd. I samsvar med Kvalitetssikringssystemet vert ei studentevaluering av læringsmiljøet gjennomført annakvart år.

SAMMENSETNING
Utvalget består av like mange studenter som ansatte. Læringsmiljøutvalget velger leier hvert år. Ledervervet skal gå på omgang slik at det annethvert år blir ledet av en student og annethvert år av en ansatt.

KLAGENEMNDA

Klagenemnda skal behandle klager over enkeltvedtak og, etter Styrets bestemmelse, andre klagesaker for studentene.

SAMMENSETNING
Klagenemnda skal ha fem medlemmer med personlige varamedlemmer. Leder og varamedlem for leder skal fylle de lovbestemte krav for lagdommere. Leder og varamedlem for leder skal ikke være ansatt ved institusjonen. To av medlemmene skal være studenter. Representanter for institusjonens eier eller medlem av institusjonens styre kan ikke være medlem av klagenemnda.